Responsable Qualité des processus d’ingénierie du
programme A220 / A220 Engineering Processes Quality Responsible

***English job description follows***

Description de l&39;emploi :
Vous avez une expérience en industrie ou ingénierie aéronautique ou équivalent, vous avez travaillé dans la modélisation de processus de développement de produit ou ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d&39;avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Qualité des processus d’ingénierie du programme A220 pour rejoindre notre département Qualité basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec la communauté d’ingénierie.
Vous ferez partie de l’équipe qualité ingénierie chargée d’assurer un haut niveau de qualité des livrables d&39;ingénierie. L’ambition finale étant de continuellement améliorer le bon du premier coup afin de prévenir les problèmes, au travers de tout le cycle de vie de l’avion

L&39;organisation de l&39;équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration
transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable Qualité des processus d’ingénierie du programme A220 sera de favoriser la mise en place d’une approche fondée sur les processus, qui garantisse l&39;existence de méthodes de travail documentées décrivant les tâches qui produisent les résultats escomptés avec les rôles associés. Ainsi que d’assurer l&39;amélioration continue des processus par la prise en compte des déviations relevées ou des risques détectés.

Votre environnement de travail:
Le siège du programme d&39;avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu&39;aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :
● Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances
collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
● Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon
les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très
concurrentielle.
● Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de
rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre
Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
● Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de
formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles
en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus
facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos défis:
● Collaborer avec les équipes à l’identification des requis applicables aux
processus de développement, et les moyens de conformités ( processus,
organisation).
● Contribuer aux initiatives de transformation des processus, en supportant les
équipes engineering:
- à identifier les processus critiques;
- à mettre à jour ou définir ces processus en cohérence avec les règles du
référentiel
- à supporter les équipes dans l&39;adhérence à ces processus métier
- tout en supportant l&39;équipe managériale engineering dans l&39;identification des
compétences clé et du Socle de compétences nécessaire pour toute la durée de vie de l&39;avion
● Vous serez amené à proposer des moyens de mesurer les niveaux de
conformité ou d’adhérence des processus. Vous aurez aussi en charge de
proposer une stratégie de surveillance des processus d’ingénierie au travers d’un programme d’audits internes
● Lorsque des déviations sont relevées ou des risques sont détectés à l’avance,
vous serez impliqué dans l’analyse de ces déviations, la résolution des ces
déviations en utilisant les standard qualité PPS ainsi que le suivi des actions
correctives et préventives.

● Dans les nouveaux développements de produits et les mise à jour des processus vous vous assurez que les retours d’expérience des opérations et les analyses de risques sont utilisées

Votre profil:
● Vous avez un baccalauréat Ingénierie dans l&39;aéronautique ou le spatial, gestion en industrie ou ingénierie Aéronautique ou équivalent est souhaitable mais non obligatoire
● Une première expérience dans la modélisation de processus en ingénierie ou
développement, vous avez des connaissance et compétences techniques vous
permettant de comprendre les activités d’ingénierie dans un environnement
manufacturier
● Il est essentiel d’avoir un contact et une bonne qualité relationnelle pour être en mesure de mener les activités de cette mission. C’est pour cela qu&39;il est aussi important d’avoir des connaissances techniques que des qualités personnelles. Il existe bien entendu des formations pour vous accompagner dans votre développement pour vous permettre d&39;atteindre rapidement une autonomie sur ce poste
● Des compétences de communication vous permettant d’animer des ateliers et des réunions, influencer et convaincre. Anglais et Français écrits et parlés.
● Vous êtes engagé et persévérant pour bien collaborer avec les parties
prenantes: écoute, négociation et à l’aise pour travailler dans des projets
transverses et contexte international
● La connaissance de processus de développement d’avions serait un plus
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels au états unis ou en Europe
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l&39;entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100? Pas d&39;inquiétude! Airbus vous
accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Job description :
Do you have experience in an industrial environment or in aeronautical engineering, have you worked in product development process or engineering process modeling and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Engineering Processes Quality Responsible to join our Quality Department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with the engineering community.

You will be part of the Quality Engineering team responsible to ensure the highest quality level of the engineering deliverables. The final ambition is to improve Design Right First Time in order to prevent any issues throughout the aircraft life cycle.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as A220 Engineering Processes Quality Responsible will be to enable the process-based approach deployment, that ensures we have documented ways of working describing the tasks producing the deliverables with associated roles. As well as to ensure continuous improvement of the processes by taking into account feedback loops from detected process deviations or risk identification.

Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:
● Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
● Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
● Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval
(Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
● Individual development: Great upskilling opportunities and development
prospects with unlimited access to &43;10.000 e-learning courses to develop your
employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:
● Collaborate with different teams to identify applicable requirements to Aircraft development processes, and associated means of compliance ( process, organisation)
● Contribute to the transformation of development processes, to support the
engineering teams:
○ to identify critical processus
○ to update processus with respect to the procedural referential rules
○ to support the engineering teams to adhere to the defined processes
○ to support management in identifying the key competencies and
necessary ones to allow good management of the whole life cycle of the
Aircrafts

● You will propose means to monitor the process in terms of conformity &
adherence status.
● You will propose surveillance strategy of the engineering processes thanks to
internal audits program
● Where deviations occur, you will be involved in the handling of the non-
conformance including analysis of the deviations, monitoring of the corrective
and preventive actions, as well as contributing to the improvement of the quality standards.
● In new product / process development you will ensure that the benefits from
operational processes&39; lessons learnt and risk analysis are used in order to update processes as necessary.

Your boarding pass:
● You have a B Eng Aerospace Engineering - Manufacturing/Engineering
Management or equivalent is desirable but not essential
● First experience in process modeling in Engineering development, You have an Engineering /Technical background to understand engineering activities in a
manufacturing environment
● Having good human interactions is essential in order to carry out our activities.
This is why soft skills are as important as technical knowledge in this position.
Indeed, a training path is available in order to increase your competences and to
become autonomous quickly.
● Communication skills with the ability to animate, influence and convince.

● You demonstrate commitment and perseverance to deal with good stakeholder management: listening, negotiation, and intercultural skills in an international context
● You have the ability to work in a transverse project environment
● Knowledge of aircraft development processes would be a plus

This role may involve some travels for business (worldwide).Travel Required: Occasional travel to USA & Europe

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100 match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized
development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.