Job Description:

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur: 

PC&L Supply Coordinateur Logistique Périmètre Consommables (all gender)

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département   Logistics & Transports en charge de l’approvisionnement et de la distribution sur site des consommables de production.

Au même titre que l’équipe la mission principale consistera à garantir la disponibilité des consommables en quantité , en qualité et au bon moment en accord avec les besoins des chaînes de production.

Vous rejoindrez l’équipe de la tour de contrôle “Non Flying Goods”  pour assurer le pilotage des prestations, gérer les carnets de commandes et piloter la performance de nos prestataires et fournisseurs de matériel pour garantir la satisfaction de nos clients.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuez aux activités principales suivantes : 

• Rédaction et maintien à jour de cahier des charges

• Animation et acteur du suivi pour les revues de performance avec nos prestataires

• S’assurer de l’adhérence de la performance sur le terrain de nos prestataires

• Réaliser un suivi financier des prestations

• Piloter des plans d’action (court et long termes) avec les prestataires

• Assurer le lien entre la production et nos prestataires logistiques

• Collaboration avec nos fournisseurs de consommables

• Réaliser et suivre les carnets de commandes

• Assurer la sécurisation des stocks et des commandes exprimées en collaboration avec les fournisseurs

• Suivre et clôturer les litiges fournisseurs

• Construire et partager les prévisionnels avec nos fournisseurs et prestataires en corrélation avec le planning de production

• Suivre et piloter la demande et analyser les écarts

• Gestion quotidienne des besoins en commande d’achats 

• Obtenir et maintenir les données du système d’information à jour via le paramétrage des articles dans SAP (Création, suppression, etc.)

• Analyser les retards de livraison et prioriser les urgences en corrélation avec le besoin des chaînes de production (Réalisation des lignes d’équilibrage)

• Piloter des plans d’action opérationnels à court et long termes, être l’acteur de l&39;amélioration continue de la chaîne logistique

• Assurer l’interface auprès des services transverses (Méthodes, Achats Airbus, Prévention, etc.)

• Être l’acteur du changement au cœur de la chaîne logistique en accompagnant les projets et pour déployer la stratégie Airbus Atlantic

Compétences & Prérequis :

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Une première expérience de 2 ans et un vif intérêt pour le domaine de la chaîne d’approvisionnement

• De manière générale vous êtes très à l&39;aise avec les outils informatiques et système d’information (ERP, etc.)

• Enfin des connaissances en gestion de projet seraient un plus

Savoir-être : 

• Rigoureux (se), curieux (se), proactif (ve) et autonome

• Doté (e) d’un sens relationnel et d’une bonne capacité de communication et d’influence

• Capacité d&39;intégration dans une équipe et souplesse d&39;adaptation

• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation

• Aptitudes d’analyse et de synthèse

• Pourvu(e) d’esprit d’équipe

Compétences linguistiques :

Anglais  : intermédiaire mais un bon niveau à l’écrit est nécessaire

Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer

Parlons de nous !

• Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.