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Coordonnateur au contrôle opérationnel aérien

Lieu de travail : St-Hubert

Statut : Temps complet

Travailler au sein de notre grande équipe est synonymede passion et d’engagement. Nous croyons à la force de celle-ci et à la diversitédes compétences. Compte tenu de l’expansion et la croissance marquée de l’entreprise,nous sommes à la recherche d’un coordonnateur au contrôle aérien

QUE FEREZ-VOUS ?

Régi par les règlements deTransports Canada et sous la responsabilité du directeur des opérations avionet du directeur adjoint aux opérations avion, le coordonnateur au contrôle opérationnel aérien seraresponsable de supporter les commandants de bord, de tout ayant trait à lalogistique opérationnelle du vol et ce, en collaboration les différentsmembres des équipes.

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) pour lecontrôle opérationnel aérien, responsable des opérations quotidiennes. Vousdevez avoir une expérience significative en supervision et coordination desactivités journalières, ainsi quune expertise en gestion de flux de travail,coordination d’équipe, et résolution de problèmes. Vous jouerez un rôle clédans la supervision des opérations de vol, en adaptant les plannings et enoptimisant la communication entre les partenaires.

En plus, vous assurerez un leadership de proximitéauprès de l’équipe pour favoriser le bon déroulement des opérations. Vousagirez comme un leader positif, communicateur, facilitateur, rassembleur etdéveloppeur de personnes, en veillant constamment à la santé, la sécurité, laqualité du service, et au bien-être de l’équipe.

Plusprécisément, vous devrez :

• Assurer la coordination d les plannings de vol et effectuer les ajustements de dernière minute en collaboration avec les différentes équipes afin datteindre les objectifs des missions et projets ;
• Communiquer activement avec le personnel navigant pour les informer des mises à jour sur les conditions opérationnelles.
• Assurer le partage de l’information et le soutien à l’équipe de préposé au suivi des vols puis faciliter la communication entre les membres des équipes impliquées dans les OPS
• Arrimer la planification et l’application des processus pour assurer une continuité et une uniformité dans les opérations ;
• En étroite collaboration avec le directeur des opérations avion, améliorer continuellement la structure, les systèmes en place et lefficacité opérationnelle;

Participer au développement et à l’améliorationcontinue des processus, méthodes de travail et systèmes utilisés à la centrale,ex. : développer documentation des procédures, processus.

Mentorer,former, orienter les membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences;

Prise en charge des problèmes de 1erniveau opérationnels et assurer le bon déroulement des activités ;

Veiller à l’optimisation desressources ainsi qu’à la planification, l’organisation, la gestion et le suivides ressources disponibles de l’organisation (management des ressources) ;

• S’assurer que les membres de l’équipe comprennent bien leurs responsabilités, méthodes de travail et respectent les politiques et procédures de l’organisation;
• Gérer les problèmes opérationnels de premier niveau relatifs aux vols relayés par les équipes lorsque requis et assurer la communication avec les directeurs également pour la gestion des problématiques de deuxième niveau;
• S’assurer de l’entretien et du maintien fonctionnel des meubles et immeubles (maisons/condos d’équipage, hangars, véhicules, bureaux, équipements, etc.) ;

Assurer la planification, la coordination et lesuivi des services qui sont nécessaires aux activités de l’entreprise(déneigement et autres).

QUI ÊTES-VOUS ?

Voscompétences les plus importantes sont les suivantes :

• Leader positif, patient et rassembleur reconnu pour ses capacités interpersonnelles tout en étant attentif à ses collaborateurs directs (bienveillant);
• Être axé sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Capacité d’écoute, d’ouverture et d’adaptation;
• Capacité à gérer le stress, les situations d’urgence ;
• Capacité de raisonnement analytique lors de situations complexes et de résolution de problème ;
• Être stimulé par les défis et démontrer son sens de l’Entrepreneurship ;
• Être animé par la réussite, la mobilisation et le développement des ressources de l’équipe dans le but datteindre les objectifs organisationnels;
• Éthiques professionnelles, rigueurs, souci de la qualité et de la sécurité ;
• Très bonne connaissance des politiques et vision de l’entreprise ;
• Connaissance des outils technologiques (tablette, ordinateur, etc.) ;
• Connaissance des différents logiciels (Word, Excel, Outlook, Myairops) ;
• Français et anglais niveau professionnel*.

*l’anglais de niveau professionnel est requis à des finsd’assistance technique auprès d’une clientèle anglophone ou auprès de toutpartenaires externes tel qu’un fournisseur.

Votreparcours professionnel se démarque par :

Posséder un diplômed’études collégial ;

Avoir un minimumde 5 ans d’expérience pertinente ;

Expérience deleadership démontrée (formation, projets, etc.).

Expérience dans la coordination et supervisiondes processus quotidiens et dans la gestion des priorités opérationnelles.

Vosatouts :

Avoir complétéun certificat en régulation de vol et/ou gestion desopérations aériennes ;

Une expériencede supervision /coordination marquée dans le domaine aéronautique ou de l’aviationcommerciale/régionale.

POURQUOI AIRMEDIC ?

Outrenos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicauxà la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneauet d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons;

Des postes permanentsà temps plein ;

Un programme d’assurancescollectives (avec contribution de l’employeur) incluant les protections suivantes: médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;

Une protection Airmedic gratuite pour vous et lesmembres de votre famille résident à la même adresse ;

REER collectif avec contribution de l’employeur;

Une opportunitéde participer activement à la croissance et au développement d’Airmedic ;

Un environnementde travail convivial et familial ;

Stationnementgratuit.

DES QUESTIONS ? ENVIE DE FAIREPARTIE DE NOTRE AVENTURE ?

Afin de soumettre votre candidature,nous vous prions de nous communiquer votre intérêt par courriel à emploisairmedic.net en prenant soin de préciser le titre du poste en objet ’’Coordonnateur au contrôle opérationnel aérien’’. Au plaisir de faire votre connaissance !

Ce poste est éligible au programme de référencementpour les employés d’Airmedic (classe 3).

Lemasculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.