Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son prochain Responsable Technique en Ingénierie.

DESCRIPTIF DE POSTE : REAP (Responsable d’Équipe Automone de Production)

Contexte/Environnement du poste :
(Précisez localisation, organisation d’équipe, interfaces, rattachement, déplacements.. etc)
Dans un contexte de montée cadence de l’A220, l’équipe structure du cockpit de soir joue un rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance industrielle de la Pointe Avant de l’A220.

Responsabilités

Le rôle du REAP est de piloter et d’animer l’équipe multimétier du secteur et de manager les cols bleus assembleurs de son équipe (15 personnes environ). Il participe à la vie de son équipe et fait partie de l’unité autonome de production comme contributeur majeur.

Il doit piloter les enjeux santé sécurité de son secteur en remontant les situations à risques relevées par son équipe et en traitant les actions de sécurisation et les actions correctives simple pouvant être soldées à son niveau avec l’EAP.

Il pilote aussi la perfomance de son équipe en s’assurant de l’efficacité des cols bleus à sa charge et en participant aux projets de réduction des heures de son secteur et en travaillant aux initiatives de réduction des aléas.
Il pilote également la performance qualité des avions de son secteur en animant les routines qualité et en travaillant en collaboration avec les équipes support au plan de convergence de la qualité défini par le site.
Il doit également tenir une position de client/fournisseur envers les secteurs amont et aval.

PROFIL RECHERCHÉ

A. Exigences du poste

Formation académique : selon profil

Expérience : selon profil

Exigences particulières :
 Être familier avec les méthodes qualité de résolution de problèmes
 Être familier avec les méthodes de fabrication des différentes pièces utilisées dans l’assemblage de structures aéronautiques
 Connaître les méthodes d’assemblage utilisées dans le secteur aéronautique
 Avoir des aptitudes en gestion
 Maîtriser la Suite Office

Les exemplaires imprimés ne sont pas contrôlés. Vérifier que ce document est la dernière version disponible sur le Portail

B. Conditions de travail

Effort physique : Aucune contrainte particulière
Environnement de travail physique : aucune contrainte particulière.
Environnement de travail humain : le titulaire du poste doit avoir un tempérament calme et être flexible pour faire face aux changements de priorités fréquents. Il doit avoir de bonnes capacités de communication et doit maîtriser l’aspect technique du poste pour être capable de répondre aux demandes de l’interne et de l’externe. Le titulaire du poste doit également être en mesure de faire face à des sollicitations fréquentes et à des situations de stress.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.