Job Description:

About us

ATR is the world&39;s number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a ATR New Avionics Suite Project Leader to come onboard in our Engineering Directorate in David’s team : a team of 15 collaborators!

Your Mission

The perimeter of Avionics Department in ATR Engineering is:

• ATA 22 – Autopilot
• ATA 23 – Audio / Communications
• ATA 31 – Indicating / Alerting / Recording
• ATA 34 – Navigation / Surveillance
• ATA 42 – Modular Avionics
• ATA 45 – Maintenance
• ATA 46 – EFB

You will be responsible for the development and follow-up of the Avionics Suite on ATR42 and ATR72 programs:

• Lead Avionics Suite modifications and studies in compliance with applicable technical design directives and certification rules (FAR/JAR/CS25, CRIs, IPs…),
• Ensure technology and regulation watch,
• Participate in research programs,
• Specify, develop, and integrate Systems and Equipment in accordance with ATR product policy,
• Release Specifications and Statements of Work, participate in supplier selection (RFI/RFP), conduct progress meetings, and monitor the development and adjustment of the concerned aircraft-installed systems,
• Contribute to Certification Program and develop the Means of Compliance documents required for certification ;  discussions with Certification Authorities,
• Issue technical data to support Operational and Maintenance documentation updates,
• Verify ATR and Vendor Service Bulletins,
• Support the Production Line in case of issues in the production phase, and during flight tests and delivery (assembly anomalies, troubleshooting, concessions, repairs…),
• Provide technical support to the Customers and other ATR directorates in their missions,
• Manage technical relationships with Avionics equipment suppliers,
• Draft Airlines information documents (SIL),
• For aircraft events, contribute to identify the rootcauses and to provide expertise on parts found to be defective. If required, suggest adapted preventive/corrective solutions as well as applicable procedures,
• Analyse in-service occurrences and evaluate the need for reporting,
• Technical support to ICAO Annex 13 investigations.

About you

• Field of study in aeronautics
• Good experience (>10 years) in the development/support of aeronautical electronics systems, in particular ATA 31 (Indicating), ATA 34 (Navigation and Surveillance) ATA 22 (Autopilot), including both legacy (analogical, SAO…) and state-of-the-art (digital, SCADE…) technologies.
• Knowledge of A/C regulations (JAR/CS/FAR 25, Part 21…), development processes and standards (e.g. ARP4754A, ARP4761…), qualification standards (e.g. DO160G, DO178C… and/or EUROCAE equivalent)
• General knowledges of activities (production, support, procurement…) within an aircraft manufacturer
• Knowledge in “Safety”, “Human factors” and “Cyber-security” processes
• Experience in project management 
• Soft skills: good relationship skills, ability to communicate with various stakeholders (external: Authorities, Partners, Suppliers, Customers… ; internal: Production, Quality, Procurement, Program, Customers Support, Marketing and Sales…) and in a multi-cultural environment.
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• David will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with David then with Valeria Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d&39;ATR

ATR est le premier constructeur mondial d&39;avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l&39;aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d&39;assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d&39;une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l&39;excellence, si vous êtes animé par l&39;ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Chef de Projet de la New Avionics Suite d’ATR pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de l&39;équipe de David : une équipe de 15 collaborateurs !

Votre mission

Le périmètre du département Avionique d&39;ATR Engineering est le suivant :

• ATA 22 – Pilote automatique
• ATA 23 – Audio / Communications
• ATA 31 – Indication / Alerte / Enregistrement
• ATA 34 – Navigation / Surveillance
• ATA 42 – Avionique modulaire
• ATA 45 – Maintenance
• ATA 46 – EFB

Le titulaire du poste est responsable du développement et du suivi de la suite avionique des programmes ATR42 et ATR72.

• Piloter les modifications et les études de la suite avionique conformément aux directives de conception technique et aux règles de certification applicables (FAR/JAR/CS25, CRI, IP…).
• Assurer une veille technologique et réglementaire.
• Participer aux programmes de recherche.
• Spécifier, développer et intégrer les systèmes et équipements conformément à la politique produit d&39;ATR.
• Publier les spécifications et les cahiers des charges, participer à la sélection des fournisseurs (RFI/RFP), animer les réunions d&39;avancement et suivre le développement et les ajustements des systèmes embarqués concernés.

• Contribuer au programme de certification et élaborer les documents de moyens de conformité requis pour la certification ; échanges avec les autorités de certification.
• Fournir des données techniques pour la mise à jour des documents d&39;exploitation et de maintenance.
• Vérifier les bulletins de service ATR et fournisseurs.
• Assister la chaîne de production en cas de problèmes en phase de production, lors des essais en vol et de la livraison (anomalies d&39;assemblage, dépannage, concessions, réparations…).
• Fournir un support technique aux clients et aux autres directions d&39;ATR dans leurs missions.
• Gérer les relations techniques avec les fournisseurs d&39;équipements avioniques.
• Rédiger les documents d&39;information des compagnies aériennes (SIL).
• Pour les événements aéronautiques, contribuer à l&39;identification des causes profondes et apporter une expertise sur les pièces défectueuses. Si nécessaire, proposer des solutions préventives/correctives adaptées ainsi que les procédures applicables.
• Analyser les incidents en service et évaluer la nécessité de reporting.
• Support technique aux enquêtes Annexe 13 de l&39;OACI.

A propos de vous

• Domaine d&39;études en aéronautique
• Bonne expérience (> 10 ans) dans le développement/support de systèmes électroniques aéronautiques, notamment ATA 31 (Indication), ATA 34 (Navigation et Surveillance) et ATA 22 (Pilotage automatique), incluant les technologies traditionnelles (analogiques, SAO…) et de pointe (numériques, SCADE…). - Connaissance de la réglementation aéronautique (JAR/CS/FAR 25, Partie 21…), des processus et normes de développement (par exemple, ARP4754A, ARP4761…), des normes de qualification (par exemple, DO160G, DO178C… et/ou équivalent EUROCAE)
• Connaissances générales des activités (production, support, achats…) au sein d’un avionneur
• Connaissances des processus  Sécurité ,  Facteurs humains  et  Cybersécurité 
• Expérience en gestion de projet
• Compétences relationnelles : aisance relationnelle, capacité à communiquer avec diverses parties prenantes (externes : autorités, partenaires, fournisseurs, clients… ; internes : production, qualité, achats, programme, support client, marketing et ventes…) et dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise de l’anglais et du français (l’italien est un plus).
• - … mais surtout, vous êtes prêt à décoller avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et fournir les meilleurs produits et le meilleur support possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par David.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec David et ensuite avec Valeria Hr Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s&39;engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d&39;origine sociale et culturelle, d&39;âge, de sexe, de handicap, d&39;orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.