Chef d’équipe – Planification stratégique et opérationnelle / Team Leader – Strategic and Operation

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Pratt & Whitney Canada Leasing, un leader de lindustrie aérospatiale mondiale, possède le plus grand inventaire de moteurs de location et dAPU P&W disponibles dans le secteur. Pour assurer une livraison efficace et fiable dans les délais optimaux à nos clients partout dans le monde, cet inventaire dactifs est déployé stratégiquement dans lensemble du réseau mondial. Nous offrons des services de location ainsi que des ventes de moteurs neufs et doccasion aux opérateurs dans tous nos principaux segments de marché : aviation daffaires, avion de transport régional et hélicoptères. Cet inventaire dactifs constitue le plus grand inventaire de ventes et déchanges de moteurs doccasion aux clients. De plus, P&WCL est désignée pour fournir des échanges de moteurs neufs ou usagés via son programme damélioration de la flotte (FEP), ainsi que des ventes de moteurs récemment révisés via son programme déchanges de moteurs réusinés.

En tant que chef de projet, vous devrez diriger les initiatives de transformation de P&WC Leasing. En tant que membre clé de lorganisation, le spécialiste de projet sera responsable de tous ses aspects, de la phase de planification à lachèvement. Pour sassurer que les parties prenantes sont engagées dans lexécution des tâches qui leur sont confiées, le chef de projet devra valider lanalyse de rentabilité, diriger les réunions et faire preuve de leadership.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Optimiser la planification des moteurs et la transmission des informations aux responsables commerciaux et à la direction respectifs.

• Diriger activement la planification et la production du nouveau moteur.

• Développer une approche de la chaîne de valeur avec tous les partenaires impliqués dans notre processus de livraison de moteurs.

• Travailler en collaboration pour garantir lentretien et la disponibilité du parc de location afin de soutenir les clients.

• Comprendre les niveaux de stock et les exigences pour les modèles attribués.

• Établir et entretenir des relations de travail au sein du réseau P&WC (ateliers internes et DOF)

• Comprendre et surveiller les événements de maintenance au fur et à mesure quils se déroulent dans les ateliers.

• Participer aux opérations hebdomadaires et aux revues financières.

• Coacher les membres de léquipe dans latteinte des objectifs.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat avec un minimum de 8 ans d’expérience.

• Expérience professionnelle pertinente dans la gestion dune équipe.

• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

• Capacité à travailler dans des environnements incertains

• Capacité à résoudre des problèmes et dadaptation

• Esprit d’équipe, proactif, organisé, leadership

• MS Project, POWER BI, MS Excel, MS Powerpoint, CRM, SAP, MS Word

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Garderie pour jeunes enfants

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifies, sans égard a leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statu protégé pas la loi. 

Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Our expectations

Pratt & Whitney Canada Leasing, a global leader in the aerospace industry, holds the largest inventory of P&W engines and APU available for lease worldwide. To ensure efficient and reliable delivery within optimal timelines to our clients worldwide, this inventory of assets is strategically deployed across the global network. We provide leasing services as well as sales of new and used engines to operators in all our key market segments: business aviation, regional transport aircraft, and helicopters. This asset inventory constitutes the largest stock for sales and exchanges of used engines to customers. Furthermore, P&WCL is designated to provide exchanges of new or used engines through its Fleet Enhancement Program (FEP), as well as sales of recently overhauled engines through its Refurbished Engine Exchange Program.

As a team leader, you will be responsible for leading the transformation initiatives of P&WC Leasing. As a key member of the organization, the project specialist will be accountable for all aspects from the planning phase to completion. To ensure that stakeholders are engaged in the execution of their assigned tasks, the project manager will need to validate the profitability analysis, lead meetings, and demonstrate leadership.

What your day to day will look like

• Enhance the Engine planning consolidation and communication of the information to the respective sales Managers and Management.

• Actively lead the new engine planning with production.

• Develop the value stream approach with all partners involved in our engine delivery process.

• Work collaboratively to ensure rental fleet serviceability and availability to support customers.

• Comprehensive understanding of inventory levels and requirements for assigned models.

• Build and maintain working relationship within P&WC Network (Internal Shops and DOFs).

• Understanding and tracking of maintenance events as they progress through shops.

• Participate in weekly operations & financial reviews.

• Coach team members in achieving targets.

The tools you need to be successful

• Bachelor degree with over 8 years experience

• Pertinent experience in leading a team

• Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

• Able to work in dynamic environment

• Problem-solving skills

• Collaborative teamwork, Proactivity, Autonomy

• MS Project, POWER BI, MS Excel, MS Powerpoint, CRM, SAP, MS Word

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Daycare for young children

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status, or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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