Responsable, qualité des partenariats / Partnerships Quality Focal

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

Le poste implique de superviser les aspects qualité de lindustrialisation des nouveaux programmes de moteurs en collaboration avec les partenaires, tout en assurant une liaison étroite avec la conformité qualité de P&WC, lingénierie de projet, le bureau des partenariats, la productibilité et dautres groupes internes, selon les besoins. Le titulaire agira en tant que point focal qualité de P&WC pour garantir le respect des exigences de qualité. Une responsabilité essentielle sera didentifier et de réduire les risques qualité chez les partenaires pendant la phase dindustrialisation, en travaillant de concert avec les parties prenantes. En outre, le poste offre la possibilité de participer ou de diriger des projets damélioration de processus spécifiques pour les unités commerciales dans le cadre de la stratégie de croissance de lentreprise.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Léquipe industrialisation partenariale est à la recherche dun ingénieur expérimenté possédant une expérience de qualité pour apporter un soutien aux programmes de partenariat pour :

• Fournir une visibilité à P&WC sur les problèmes émergents en matière de qualité et de productivité.

• Être capable de communiquer les attentes de P&WC concernant les exigences de qualité.

• Diriger tous les problèmes de qualité liés aux partenaires (programmes NPI) pour éliminer les risques ou les obstacles en temps opportun.

• Assurer une transition vers la production en ce qui concerne les questions de qualité

• Contrôler et accompagner le partenaire sur la mise en place des nouvelles exigences qualité.

• Organiser des réunions déchappé qualité et un plan ZNC (zéro non-conformité) pour les programmes NPI

• Piloter la mise en œuvre de KPC et PPAP chez les partenaires

• Surveiller et travailler avec les ingénieurs de fabrication pour déterminer les plans daction requis pour éliminer les risques de fabrication.

• Soutenir et fournir des recommandations pour assurer la standardisation de toutes les mises à jour des partenaires CQP.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat avec 4 à 10 ans dexpérience ou une maîtrise avec 4 à 7 ans dexpérience.

• Domaine détudes : Génie aérospatial, génie de fabrication, ingénierie

• Connaissances qui sétendent à plusieurs disciplines (opérations, qualité, ingénierie et achats).

• Compréhension des exigences et des priorités globales du programme de nouveaux moteurs.

• Connaissance et expérience de travail avec les procédures et exigences de qualité.

• Bonnes compétences en négociation et en communication (écrite et orale) en anglais.

• Une expérience antérieure de travail avec des partenariats sera un plus.

• Le candidat doit être adaptable, motivé et avoir démontré des capacités à travailler efficacement dans des délais de projet serrés avec des partenaires internationaux dans différents fuseaux horaires.

• Leadership démontré, autonome, proactif et prenant des initiatives, bon esprit déquipe.

• Une expérience antérieure dans la fonction de gestion de programme hors site est un atout.

* Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Informations complémentaires

• Le poste nécessitera de voyager à létranger et dans la région, en fonction des besoins des programmes.

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité & Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

The position involves overseeing the quality aspects of industrializing new engine programs in collaboration with partners, while maintaining close liaison with P&WCs quality compliance, project engineering, partnership office, producibility, and other internal groups, as needed. The incumbent will act as P&WCs quality focal point to ensure adherence to quality requirements. A key responsibility will be identifying and mitigating quality risks at partners during the industrialization phase, working closely with stakeholders. Additionally, the position offers the opportunity to participate in or lead specific process improvement projects for business units as part of the companys growth strategy.

What your day to day will look like?

The Partnership Industrialization team is looking for an experienced engineer with quality experience to provide support to the Partnership Programs (RRSP) to:

• Provide visibility to P&WC on quality and producibility issues that are emerging.

• Be able to communicate P&WC expectations regarding quality requirements.

• Lead all quality issues related to partners (NPI programs) to remove risks or roadblocks in a timely manner.

• Ensure a smooth transition to production regarding quality matters.

• Control and support the partner in the implementation of new quality requirements.

• Drive escape meetings and the ZNC plan for NPI programs

• Drive KPC and PPAP implementation at partners.

• Monitor and work with manufacturing engineers to determine the action plans required to remove manufacturing risks.

• Support and provide recommendations to ensure standardization of all CQP partner updates. 

The tools you need to be successful

• Bachelors degree with a 4 to 10 years of experience or a Masters degree with a 4 to 7 years of experience

• Field of studies: Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, Engineering

• Knowledge that extends across multiple disciplines (operations, quality, engineering, and procurement)

• Understanding of the overall new engine program requirements and priorities.

• Knowledge and experience working with quality procedures and requirements.

• Good negotiating and communication skills (written and oral) in English.

• Previous experience working with partnerships will be a plus.

• The candidate must be adaptable, self-motivated, and have demonstrated the ability to work effectively under aggressive project timelines with international partners in different time zones.

• Demonstrated leadership, is autonomous, proactive, takes initiative, and is a strong team player.

• Previous experience in the off-site program management function will be a plus.

* Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

Additional Information:

• The position will require to travel overseas and in the area, based on programs need.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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