Parker Hannifin

Parker Hannifin est l’un des 250 leaders mondiaux dans le domaine des technologies du mouvement et du contrôle. Depuis plus d’un siècle, l’entreprise a contribué à des avancées technologiques conduisant à un monde meilleur. Pour en savoir plus, consultez le site www.parker.com/fr ou notre page ParkerFranceSAS.

En tant que Gestionnaire Paie, vous rejoindrez le Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel d’Annemasse. Rattaché(e) au responsable CSP France, vous prendrez en charge un portefeuille Paie France et garantirez la fiabilité, la conformité et la confidentialité des traitements de Paie.

Missions principales :

• Collecter, préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, acomptes…).

• Gérer les absences maladie et les dossiers prévoyance : coordination avec le prestataire Paie et accompagnement des salariés (IJSS, attestations, suivis).

• Saisir et contrôler les acomptes, les saisies arrêts et autres éléments spécifiques.

• En lien avec le prestataire paie s’assurer de la mise en œuvre des traitements de Paie, du versement des salaires à la réouverture d’une nouvelle paie.

• Contrôler la cohérence entre les fichiers de virements et les bulletins de salaire.

• Participer à l’élaboration et au contrôle des déclarations sociales (URSSAF, caisses, etc.) et assurer les relations avec les organismes externes.

• Effectuer le contrôle et la justification des comptes Paie en conformité avec les procédures internes, comptables, sociales et fiscales .

• Répondre à toutes questions du service RH du site en qualité d’interlocuteur privilégié pour toutes problématiques Paie.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus Paie.

Profil recherché : 

• Formation supérieure en comptabilité / Paie (DUT, BTS…),

• 2 ans d’expérience en Paie minimum,

• Connaissances d’un logiciel Paie (Cegedim si possible),

• Connaissances du règlementaire Paie et intérêt pour le droit social,

• Maîtrise des outils bureautiques tels qu’Excel, Word, PowerPoint,

• Autonomie, capacité d’adaptation et de travail en mode projet,

• Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais,

• Ouverture d’esprit et bonne capacité de communication

• Grand sens de la confidentialité 

• Bon esprit d’équipe

Ce que nous offrons :

• Un employeur solide présent sur le marché depuis plus de 100 ans.

• Un environnement de travail collaboratif et responsabilisant où lesprit déquipe est au cœur de notre réussite.

• Des valeurs dentreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et le développement professionnel

• Environnement ouvert: nous sommes impatients dentendre vos idées